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深圳勞動(dòng)糾紛律師
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勞務(wù)派遣的情況下如何計(jì)算工齡？深圳專業(yè)勞動(dòng)律師為您講解
隨著我國現(xiàn)代化信息技術(shù)的發(fā)展和勞動(dòng)者權(quán)利意識(shí)的提高，企業(yè)可以通過自己勞動(dòng)派遣的方式規(guī)避自身義務(wù)的情形越來越普遍，勞動(dòng)者在維護(hù)我們自身合法... [更多]
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企業(yè)不為員工繳納社保該向誰投訴？深圳勞動(dòng)仲裁訴訟律師來回答
用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并從欠繳之日起，按日加收滯納金；逾期不繳納的，由有關(guān)行政管... [更多]
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深圳市勞動(dòng)法律師為您講解企業(yè)裁員變相強(qiáng)制員工離職怎么辦
時(shí)間是一粒灰，一座山。當(dāng)企業(yè)強(qiáng)勢一方作出裁員時(shí)，卻往往利用法律來逃避應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任，“殺驢”變相逼迫員工離職。繼互聯(lián)網(wǎng)職業(yè)教育考試服務(wù)... [更多]
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深圳律師事務(wù)所為您講解公司員工容易遇到的一些法律問題
李某與某科技有限公司于2017年8月1日起建立社會(huì)勞動(dòng)生產(chǎn)關(guān)系，某科技發(fā)展公司企業(yè)出具任命書，任命李某為公司進(jìn)行行政管理主管，任期兩年，月薪800... [更多]
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深圳律師咨詢網(wǎng)來講講不簽雇傭合同公司扣留工資怎么辦
勞動(dòng)者與用人企業(yè)單位未簽勞動(dòng)合同，用人單位進(jìn)行非法克扣工資，勞動(dòng)者應(yīng)如何有效保障學(xué)生自己的合法權(quán)益呢？下面我們根據(jù)需要一個(gè)問題案例分析闡... [更多]
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離退休職工死亡撫恤金支付標(biāo)準(zhǔn)是什么？深圳勞動(dòng)糾紛律師為您解答
死亡撫恤金是國家或有關(guān)單位支付給職工家屬的費(fèi)用，也是按照一定要求支付的。那么，退休職工死亡撫恤金的標(biāo)準(zhǔn)是什么？下邊就由律師事務(wù)所深圳勞動(dòng)... [更多]
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深圳勞動(dòng)糾紛律師以案說法講解勞動(dòng)糾紛相關(guān)問題
原審審理中，和木公司提交了張某某教師簽字的工資表，張某某則對(duì)和木公司客戶提供的工資表所列的實(shí)發(fā)工資水平?jīng)]有任何異議，對(duì)工資的具體內(nèi)容構(gòu)成... [更多]
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員工不服調(diào)崗而拒絕上班能否解雇
對(duì)于崗位調(diào)動(dòng)問題，如果員工對(duì)崗位調(diào)動(dòng)有意見，應(yīng)遵循法律程序，向用人單位主管領(lǐng)導(dǎo)或工會(huì)提出，首先按照單位規(guī)章制度協(xié)商解決，解決不成，按照勞... [更多]
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與同事發(fā)生不正當(dāng)男女關(guān)系被辭退合法嗎
所謂不正當(dāng)?shù)哪信P(guān)系， 上海專業(yè)勞動(dòng)律師 一般來說，是指婚姻期間與第三方的不正當(dāng)關(guān)系，如情婦、情人、情婦、情婦、情婦等。這種不正當(dāng)?shù)年P(guān)系不... [更多]
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居家辦公要求抓拍人臉的行為是否合理合法
最近，受疫情影響，在家工作已經(jīng)成為員工在家工作的常態(tài)。 深圳市勞動(dòng)糾紛律師 據(jù)網(wǎng)友爆料，為了保證員工在家工作時(shí)不釣魚，一家機(jī)構(gòu)要求對(duì)居家員... [更多]
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裁人補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)是怎么樣的
一、裁員賠償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)是怎么樣的 裁員屬于勞動(dòng)合同解除的一種方式， 深圳勞動(dòng)糾紛律師 《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定，勞動(dòng)合同解除或終止后，用... [更多]
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深圳勞動(dòng)糾紛律師解析遇到公司軟裁員如何應(yīng)對(duì)
一、公司軟裁員如何應(yīng)對(duì) 1、冷靜應(yīng)對(duì)，防忽悠，收集證據(jù) 首先，平時(shí)收集好證明你和公司存在勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)證據(jù)。 深圳勞動(dòng)糾紛律師 如果有簽勞動(dòng)合... [更多]
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用人單位試用期的考核標(biāo)準(zhǔn)可以隨意設(shè)定嗎
試用期內(nèi)，用人單位能否隨意設(shè)定考核條件？ 隨意一個(gè)主觀的評(píng)價(jià)，能否決定員工的？ 看看下面三個(gè)案例， 上海勞動(dòng)合同糾紛律師 相信大家都會(huì)清楚~。... [更多]
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深圳勞動(dòng)糾紛律師講員工入獄2年期間領(lǐng)工資被公司追回
最近，另一起案件出現(xiàn)在判決文件的網(wǎng)上，引起了作者的注意。員工因刑事犯罪被處罰兩年半。在此期間，由于聯(lián)合部門的老板隱瞞了受到處罰的事實(shí)，雇... [更多]
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深圳勞動(dòng)糾紛律師講女員工哺乳期轉(zhuǎn)崗公司賠償12萬元
企業(yè)調(diào)動(dòng)員工崗位是很常見的，但如果企業(yè)不與員工就崗位調(diào)動(dòng)達(dá)成協(xié)議，提出不合理的崗位調(diào)動(dòng)要求，員工有權(quán)拒絕。近日，浙江省臺(tái)州市椒江區(qū)人民法... [更多]